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Ricerca e Selezione
Per ogni organizzazione poter fare affidamento su persone competenti e motivate produce un vantaggio competitivo. Un processo di selezione mirato e curato è necessario per formare una squadra di successo >>
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Valutazione del Potenziale
Sempre più spesso le aziende di successo sono quelle organizzazioni che intendono le Risorse Umane come "oggetto di investimenti". La Valutazione del Potenziale è lo strumento principe per decidere su quali persone puntare per lo sviluppo futuro >>
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Analisi del Clima
Il Clima è l'insieme delle politiche, pratiche e procedure condivise e riconosciute all'interno delle organizzazioni; l'Analisi del Clima consente di effettuare una fotografia dello stato delle Risorse Umane e di progettare vincenti progetti di miglioramento >>
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Analisi Retributiva
Quando un'azienda desidera valutare se la propria politica retributiva è coerente con il mercato esterno e con le competenze realmente possedute dai propri dipendenti, l'analisi retributiva è lo strumento più idoneo >>
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Coaching
Il Coaching è il metodo più efficace per sostenere lo sviluppo personale e professionale dei talenti; attraverso l'individuazione e la condivisione di obiettivi chiari, l'affiancamento dei nostri esperti e le prove sul campo i manager saranno in grado di essere dei veri leader >>
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Valutazione rischio stress lavoro correlato D.Lgs. 81/2008
Entro agosto 2010 tutte le aziende dovranno adempiere al Dgls 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza) che prevede la valutazione del rischio da stress lavoro - correlato. I nostri Psicologi del Lavoro sono in grado di supportare le Aziende nel far fronte a questo compito >>
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