HOME<< SERVIZI>> RICERCA E SELEZIONE
RICERCA E SELEZIONE
La ricerca e selezione di personale, costituisce uno strumento fondamentale per supportare lo sviluppo organizzativo e garantire la competitivitą aziendale. La scelta dei collaboratori č un processo complesso e delicato, che solo se impostato e gestito correttamente garantisce un ritorno in termini di effettiva crescita aziendale.
La RICERCA E SELEZIONE di personale consente di:
-
supportare lo sviluppo organizzativo
-
garantire la competitivitą aziendale
-
arricchire il patrimonio aziendale inserendo nuove risorse capaci di apportare competenze differenti e "nuova linfa"
-
evitare i costi di un turnover eccessivo
-
monitorare la struttura organizzativa
-
fornire le basi per una corretta politica retributiva
-
suggerire mutamenti organizzativi innovativi, grazie al riconoscimento delle nuove professionalitą
Le fasi dell'Intervento
-
Analisi del fabbisogno e scelta degli strumenti in stretta collaborazione con l'azienda
-
Reclutamento effettuato mediante network Soa Risorse Umane, head hunting, siti di recruiting nazionali ed internazionali, pubblicazioni online e cartacee
-
Screeneng delle candidature per ricondurre la scelta ad un numero ristretto di candidati mirati
-
Convocazione e valutazione dei candidati attraverso colloqui individuali e/o di gruppo, test, prove tecniche, ecc
-
Individuazione della rosa di candidati idonei; stesura di profili dettagliati in termini di competenze professionali, caratteristiche personali e potenzialitą del candidato e supporto all'Azienda nella fase di scelta.
